待岗期间保险问题
待岗期间保险问题 我现在属于在家待岗，公司说要按照北京工资最低标准的70%发放工资，但是要从812元中扣除保险的费用，好像还说保险公司那部分也需要自己上，所以最后拿到手的只有 600左右，请问是这样的吗？
2011-09-22 22:18 sany08……（北京－朝阳区） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2011年09月23日 07时27分
缴纳社保费用后,发放的生活费不得低于最低生活费.你单位的行为是违法的,协商解决,不成时,及时申请劳动仲裁维权.
2 张亮律师 电话：18604091120 2011-09-22 22:20
不是的，只需要承担自己的部分。
3 孙新律师 2011-09-22 22:23
你好，个人部分自己承担，公司的部门还是有公司缴纳
4 赵亮律师 2011-09-23 09:29
不是，保险是需要单位和个人共同承担的，以下比例供您参考：
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业各10%,有的企业是12%
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业各10%,有的企业是12%
5 110网律师 2011-09-23 15:02
最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
应该是包括社保个人缴纳的部分。
在除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
应该是包括社保个人缴纳的部分。