我一月八日向公司提出辞职，当时还在适用期内，我问公司今天交辞职申请后什么时候可以离职
我一月八日向公司提出辞职，当时还在适用期内，我问公司今天交辞职申请后什么时候可以离职 我一月八日向公司提出辞职，当时还在适用期内，我问公司今天交辞职申请后什么时候可以离职，公司说交了就可以走。一直到现在公司还不给我结算工资，打电话问她说是公司规定对辞职的人要压两个月再办结算，请问这样合法吗？
2016-02-29 20:23 ask201……（湖北－武汉） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-03-01 12:53
您好！公司的做法违法，您可以向劳动局投诉，如果不能解决，就可以委托律师帮您发一封律师函，这样时间短、成本低。
2 110网律师 2016-03-01 15:27
您好！不合理，可以去劳动局投诉要回
相关法律问题
您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按照公司规定
2个回复我在酒店前台上班已申请辞职一月有余，经理以招不到人为由不给予离职，公司这个月还延迟发放工资
1个回复我在酒店前台上班已申请辞职一月有余，经理以招不到人为由不给予离职，公司这个月还延迟发放工资
0个回复在辞职申请到期的情况下，提出了劳动仲裁，可是公司要求扣除三日旷工钱视为自动离职
0个回复你好，试用期内提出辞职，工资规定什么时候结清吗？
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0个回复你好，公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请，但公司还是执意不批辞职
0个回复当时已经提出离职申请了，中途请了一天病假，但是公司说没有病假条就按旷工算
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