在辞职申请到期的情况下，提出了劳动仲裁，可是公司要求扣除三日旷工钱视为自动离职
在辞职申请到期的情况下，提出了劳动仲裁，可是公司要求扣除三日旷工钱视为自动离职 在辞职申请到期的情况下，提出了劳动仲裁，可是公司要求扣除三日旷工钱视为自动离职，还要求尽快回公司办理离职手续。我该回去办理离职手续吗？办了是不是劳动仲裁下来了就没效了？
2016-01-09 19:39 ask201……（重庆） 已有 0 位律师回答
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公司说我旷工三日自动离职，所以扣除我一个月的工资，我想申请劳动仲裁，胜算的几率大吗？
0个回复合同未到期，公司要求自动离职，能申请仲裁吗？
16个回复提前1个月提出辞职，公司不批准，到期未交接自动离开，现要求补办离职手续，可以吗？
5个回复我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？
1个回复单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
2个回复您好，我之前在公司上班，后期辞职没有提交申请，公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销
0个回复公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁
2个回复辞职，提前1个月交辞职书，公司不批准，劳动合同末到期，如果强行离开算旷工，旷工3天以上算自动离职
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