在辞职申请到期的情况下,提出了劳动仲裁,可是公司要求扣除三日旷工钱视为自动离职 在辞职申请到期的情况下,提出了劳动仲裁,可是公司要求扣除三日旷工钱视为自动离职,还要求尽快回公司办理离职手续。我该回去办理离职手续吗?办了是不是劳动仲裁下来了就没效了?
2016-01-09 19:39 ask201……(重庆) 已有 0 位律师回答
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公司说我旷工三日自动离职,所以扣除我一个月的工资,我想申请劳动仲裁,胜算的几率大吗?
0个回复合同未到期,公司要求自动离职,能申请仲裁吗?
16个回复提前1个月提出辞职,公司不批准,到期未交接自动离开,现要求补办离职手续,可以吗?
5个回复我自动辞职举报单位领导贪污,合同期未满,要求回去继续上班,单位却以种种理由推脱,我能申请劳动仲裁么?
1个回复单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
2个回复您好,我之前在公司上班,后期辞职没有提交申请,公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销
0个回复公司因为没签合同也没缴纳医社保,要员工办理辞职才发工资,这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁
2个回复辞职,提前1个月交辞职书,公司不批准,劳动合同末到期,如果强行离开算旷工,旷工3天以上算自动离职
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