试用期期间离职没有提前通知公司不给工资合法吗 我现在在一家工艺品公司上班,还在试用期,为和厂里签任何合同!由于家里有事,想离职回家,可厂长不同意,要求在做一星期,要不就自己走人,那样就拿不到应有工资!
2009-09-23 16:41 huyg51……(浙江-宁波) 已有 4 位律师回答
1 钱亚芳律师 2009-09-23 17:02
试用期提前三天通知公司即可辞职,工资还是需要支付的。
2 蓝 兵律师 2009-09-23 17:10
只要提前三天通知就可以了,可以要要求支付工资。
3 孙新律师 2009-09-23 18:07
公司应结清工资。
4 陈新明律师 2009-10-08 11:58
提前三天通知
相关法律问题
合同期未满 没有提前30天通知 离职公司 发不发工资
0个回复试用期离职,提前三天,公司不同意,要求做一星期,否则没工资,合理吗?
1个回复我于5月份离职,至今公司没有结清工资(项目提成部分)工作期间,公司没有与我续签今年的劳动合同,没有购
3个回复合同期提前一个月离职,但没有办离职手续,不发工资合法吗?
7个回复没有签合同,在试用期提前3天,公司不批,还说没有工资了。
6个回复没有签订劳动合同,辞职需提前多久通知?工资应什么时候结?我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资
5个回复离职没有提前三十天通知公司,公司现不给我封存单。
0个回复辞职没有提前一个月通知公司,公司之前扣押了一个月工资
2个回复