我想知道这属不属于拖欠工资违反劳动法
我想知道这属不属于拖欠工资违反劳动法 我是每个月的的25号发工资，我知道离职要提前30天跟公司申请，所以在2016年2月16日递交了离职申请书，但到了本月2月25日，公司却不发给我工资，说要等到3月16日离职时一次性结清，他们这样属于拖欠工资违反劳动法了吗
2016-02-28 09:05 李燕霞pop……（广东－江门） 已有 2 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2016-02-28 09:08
你好，属于违法，建议劳动仲裁解决
2 李庆标律师 2016-02-28 11:12
如是这样也不违反劳动法的。
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