拖欠工资纠纷 我哥嫂等四人，在今年年初在一家私营小厂工作，谈的是年薪，但每月只付50%左右，现在老板无理要求，本来答应下半年招人，但是基本上没招，而且延长加班时间，后发生争议，我哥他们执意不干了，向老板索要拖欠工资，老板不给，说：“只给70%，多没有”，公司没签订劳动合同，也没考勤卡，工作证，发工资也没有工资条，有签收，在老板那里，请问这种情况，我哥他们要如何维护自己的合法权利，谢谢。

你好，可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。因为本案证据搜集会比较困难，建议在当地委托一名专业律师承办

可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

1.搜集证据 证明存在事实劳动关系
2.可以要求单位支付工资以及没有签订劳动合同的双倍工资
3.如有需要可以加1695180880或者可以来电咨询详谈

可以申请劳动仲裁，要求公司支付余下的工资，并支付没有签订劳动合同的双倍工资、支付加班工资、支付经济补偿金、补交社保，但是前提是要证明和公司之间存在着劳动关系。

没有书面合同维权难度很大。