关于拖欠工资补助纠纷的问题 你好！     我想请教一个问题，我在上海一家公司工作，常年出差工资一般都是以基本工资和补助形成，今年3月底合同到期，但是合同自动续签了1年，在今年5月我离职，公司拖欠我1个月基本工资和2个月的补助，理由是我辞职时间不满一个月，但是公司派来新人我已经交接完成，请问这样的情况能要回拖欠的工资吗？谢谢！！！

可以申请劳动仲裁维护你的合法权益

应当把工资结清。

1、能要回拖欠工资，公司拒付可以申请劳动仲裁。

2、可以要求公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3、若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。