拖欠工资纠纷
拖欠工资纠纷 本人在公司工作3月中旬进入公司工作，公司在每月15日左右发放工资，但从5月15号开始至7月22日都未支付我应得的工资，反而我要在公司借支，22日跟领导面谈后辞职，领导也准了就是没有书面的辞职报告。
现在想要回那两个月的公司，但公司说我没有离职报告就是旷工，分明就是想扣完不给，现在我就想问问他们这样做我有什么办法？
现在想要回那两个月的公司，但公司说我没有离职报告就是旷工，分明就是想扣完不给，现在我就想问问他们这样做我有什么办法？
2010-08-25 13:33 千载空悠（湖北－十堰） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010-08-25 14:04
你可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2010-08-25 14:22
建议收集证据 申请劳动仲裁 如需 具体咨询或需要帮助 请联系武汉姜华律师 13296647992 QQ727188212
3 易明律师 2010-08-25 14:31
申请劳动仲裁
4 110网律师 2010-08-25 17:55
只要能证明你付出了劳动，用人单位就有义务支付劳动报酬，你可以申请劳动仲裁！