工资纠纷
工资纠纷 我在一家酒店上班，原本工资是1500一个月，但我两个月之后辞职，酒店以不满三个月工作时间为借口将我的工资以850结算，曾签过一份合同，是在以不签不发工资的前提下，使得每个人都签了.我想咨询酒店这样做是否合法，我的工资是否能给拿到？？
2011-09-21 11:39 洋洋1111（安徽－马鞍山） 已有 1 位律师回答
1 宋晓琼律师 2011-09-21 13:07
工资能够拿到，如果你合同上约定的工资数额是1500元，就按照1500元。你可以通过法律途径索要你的工资、劳动保险赔偿及经济补偿。具体可以当面咨询。