辞职涉及就业协议上的违约金问题 我是11年毕业的大学生，现在在一国企单位工作，7月31号签的劳动合同。现在仅仅工作两个月，但是因为个人原因，我决定辞职考研。今天找单位人事部谈了这个问题，单位说可以辞职，但是要交违约金。我们单位没有对我们进行技能培训也没有签订保密协议，根据劳动合同法应该是不需要交违约金。但是单位说违约金涉及就业协议上的违约金，也就是三方协议的补充协议。其中有一条是这么写的：“如个人提出辞职，履行合同期每未满1年交3000元违约金。”我劳动合同签的是五年，从字面上理解，是不是要缴纳一万五的违约金？人事部的说三方协议的补充协议不是劳动合同，不涉及劳动合同法而是涉及合同法。我想问一下，这个违约金的缴纳是否合法？如果不合法，单位非得要违约金，我怎么用法律手段保护自己的合法权益？

据你所述，这样的违约金约定是违法的，到劳动部门反映要求处理。

根据你的介绍，你不用交纳违约金。协商不成可以向当地劳动监察部门投诉。