如果用人单位和员工约定工资是6000、实际支付也是6000、但是
如果用人单位和员工约定工资是6000、实际支付也是6000、但是 如果用人单位和员工约定工资是6000、实际支付也是6000、但是，用人单位和员工定的劳动合同上签的工资数额是1500、员工在单位上班7个月，如果单位并未提前一个月通知辞退员工，单位私自开除，员工，赔偿的数额是按照实际发放的6000呢，还是按照合同约定的1500呢？
2016-02-26 22:03 ask201……（北京） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2016-02-26 22:06
按实发工资6000元计算
2 宋超律师 2016-02-26 22:09
你是可以申请劳动仲裁维权的
3 徐卫东律师 2016-02-26 22:15
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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