试用期无理由被公司辞退！
试用期无理由被公司辞退！ 试用期无理由被公司辞退！官方说公司没融资成功 经济不景气 好多刚要到转正期 还没转正的员工都被辞退了 应不应该支付一定赔偿并且提前通知啊？他没有任何书面通知 就是劝退 好多员工都是刚毕业的大学生或涉世不深的求职者 跟人事谈话他们还说“要是没理由公司也可以给你找出个理由” 请问这种行为违法么？需不需要支付赔偿金？
2011-09-20 15:11 oo1755……（北京－朝阳区） 已有 4 位律师回答
1 赵亮律师 2011-09-20 15:11
试用期单位可以随时解除劳动合同，但是需要提前3日通知员工。 我的补充： 2011-09-20 15:12
且不需要支付经济补偿金。
2 110网律师 2011-09-20 15:13
试用期解除劳动合同也是需要证明，员工不符合单位录用标准的。可以要求。
3 孙新律师 2011-09-20 15:24
你好，试用期内，如果单位可以证明员工不符合录用条件的，可以解除合同
4 孙新律师 2011-09-20 15:40
在试用期间被证明不符合录用条件的单位有权解除劳动关系。不需要支付赔偿金。