试用期内无合同，公司辞退员工以人员编制满为理由，有补偿吗？
试用期内无合同，公司辞退员工以人员编制满为理由，有补偿吗？ 2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？
2011-06-22 10:11 xiaoye……（北京－海淀区） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2011-06-22 10:15
这样的辞退理由无效，你可以要求6.3到6.22的工资，外加一个月工资。或者要求继续工作。
2 易明律师 2011-06-22 10:19
这样的辞退理由无效，你可以要求6.3到6.22的工资，外加一个月工资。或者要求继续工作。
3 贾金勇律师 2011-06-22 10:20
可以主张经济补偿。
4 孙新律师 2011-06-22 10:22
公司没有任何理由辞退你，你可以要求公司说明理由。
5 孙新律师 2011-06-22 10:28
可以主张补偿的，公司若不支付，可以申请劳动仲裁
6 赵江涛律师 2011-06-22 10:49
可以仲裁索要
7 赵亮律师 2011-06-22 11:02
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,
8 付玉阁律师 2011-06-22 11:24
可以仲裁申请，其辞退理由不符合，你可以主张工资同时可以主张经济补偿金。
9 陈晓云律师 2011-06-22 22:13
可以申请仲裁，要求赔偿你1个月的工资。