公司异地搬迁补偿问题
公司异地搬迁补偿问题 公司异地搬迁。截止时间9月20日。如员工认为补偿不合理，不签。9月20日以后，员工视为在职还是不在职，是否为自动离职？9月20日后，再签的补偿协议是否有效？
2011-09-20 13:48 kqb1540（河南－漯河） 已有 3 位律师回答
1 吴振举律师 2011-09-20 14:05
不签什么？？你说清楚，便于解答！！
2 110网律师 2011-09-20 14:15
问题不完整
3 张骁隆律师 2011-09-22 11:05
异地搬迁不影响劳动合同关系。可以临时放假。还算在职。