公司异地搬迁 补偿问题
公司异地搬迁 补偿问题 公司异地搬迁。截止时间9月20日。如员工认为补偿不合理，不签。9月20日以后，员工视为在职还是不在职，是否为自动离职？9月20日后 ，再签的补偿协议是否有效？
2011-09-14 22:44 fffwww（山东－烟台） 已有 4 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-09-14 23:09
问题不具体、不清楚，无法回答。
2 110网律师 2011-09-15 11:50
在没有明确解除劳动合同之前，仍然是在职。
3 戴晓彦律师 2011-09-15 12:59
劳动合同没有解除即视为在职，只要双方依法签订的协议均有效。
4 徐学春律师 2011-09-16 14:32
应为在职。。。。。。。。
协商不成的，可及时仲裁。。。。。。。。。
协商不成的，可及时仲裁。。。。。。。。。