火锅店员工没有犯重大错误的情况下，老板对员工进行开除，我要求
火锅店员工没有犯重大错误的情况下，老板对员工进行开除，我要求 火锅店员工没有犯重大错误的情况下，老板对员工进行开除，我要求当天给我结工资合理吗
2016-02-26 10:25 ask201……（安徽－蚌埠） 已有 3 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2016-02-26 10:29
你好，可以要求
2 孙新律师 2016-02-26 10:36
您好，可以要求，但火锅店不当天结算工资给你也不算违法
3 胡志会律师 2016-02-26 13:25
你好，可以的，火锅店违法解除劳动合同，你可以要求其支付未签订合同的双倍工资、违法解除合同的赔偿金、拖欠的工资等费用。
相关法律问题
请问公司老板在公司安装摄像头后，没有告知员工的情况下就对员工进行监控，是否涉嫌违法侵权
2个回复老板拖欠员工工资，在没有签合同的情况下怎么办？
1个回复老板托欠员工工资，在没有签合同的情况下怎么办？
1个回复您好。公司在何种情况下解雇员工任何赔偿都不支付。我在公司工作8年 自认为没有对公司带来任何重大损失
8个回复我是酒店一名打荷员工，因有时脾气不好，老板让我停职停薪，在没有给我说明情况下贸然让我回家反省
0个回复公司已经拖欠我们员工4个月的工资了，老板现在也没有资金进行周转
2个回复如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法
1个回复在没有营业执照，没签有劳动合同情况下，老板拖欠工资，员工如何维护自己的权益？
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