持老板犯罪证据要求发放拖欠工资是否构成勒索罪
持老板犯罪证据要求发放拖欠工资是否构成勒索罪 我已提前30日以书面形式申请离职，公司故意不与我做交接并在没有证据的情况下公开召开员工大会污蔑我职务侵占公司财产，我在7月20日提出离职申请，离职日期当时填的是21日，但是公司存在许多非法行为导致我不愿意继续工作，最后两天时间与公司总经理电话提出请假，其于电话中同意后又不承认，所以我气愤没有回公司办理离职手续，现公司以不办理离职手续及旷工为理由通告宣布我自动离职并且不发放我7-8月的工资以及绩效奖金，连带之前工作中加班的650小时加班费全部不发放。
由于之前已与劳动仲裁沟通，整个流程下来需要7-8个月，时间太长了，我手上有老板給钱政府公务员以非法行为侵占国家财产和容留妇女卖淫等有效证据，如果我以此要求老板发工资给我是否构成勒索罪？
由于之前已与劳动仲裁沟通，整个流程下来需要7-8个月，时间太长了，我手上有老板給钱政府公务员以非法行为侵占国家财产和容留妇女卖淫等有效证据，如果我以此要求老板发工资给我是否构成勒索罪？
2011-09-20 10:09 catkin……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 胡爱军律师 2011-09-20 10:17
正常工资发放不属于敲诈勒索
2 110网律师 2011-09-20 10:54
协商解决 看自己能力 别因小失大 对你老板来说可是刑事责任
3 110网律师 2011-09-20 12:11
1、这些工资是法律规定应由公司发放给你的。不属于敲诈勒索。
2、建议协商解决，协商不成，可直接仲裁。
2、建议协商解决，协商不成，可直接仲裁。
4 2011-09-20 16:31
举报和申请仲裁分开处理，不要因此惹上官司，对你不利