关于2009年的国庆放假问题 2009的国庆中秋放假国务院规定是8天,可我们公司只是10月1日--10月3日放假,而且另外5天还不给加班费,请问合法吗?去哪里该如何投诉?

不合法。你可以去单位所在地的劳动局去投诉或在劳动局的网站上投诉也可。根据劳动合同法第八十五条规定：用人单位安排加班不支付加班费的由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位应按应付金额50%以上100%一下的标准向劳动者加付赔偿金。

肯定不合法的，可以到当地劳动监察部门投诉。