关于国庆放假的问题 关于国庆放假问题，我们公司是深圳的企业，公司每个星期休息一天（周日休息），现在关于国庆放假问题，行政部通知放4天假。正文如下：
1：10月1日（星期四）、2日、3日（星期六）为国家法定节假日；
2：中秋节调至10月4日（星期天）；
3：放假时间为10月1日至10月4日。

请问我们公司这样安排放假算不算违法？
假如违法，我们作为劳动者又应该怎么样维权呢？

1企业因生产需要，在法定假日加班，只要给劳动者发放300%的加班费，不算违法。

不违法，但是安排在休息日加班的，应依法支付加班工资。具体最好当面咨询。

不违法。
国庆法定假期是3天，中秋法定假期1天，今年中秋和国庆赶一起了，所以加起来是4天，如果把前后两个双休日调整过来，一共就是8天。但是，地方或者单位可以根据自己的实际情况安排假期，不一定要调整起来放8天。但法定四天假是必需休的，或者加班的话给劳动者发放300%的加班费。