关于中秋节放假问题 我们老板是台湾人，公司是否有注册不是具体清楚，公司规模：在大陆大概是一百二十人左右，今天遇国庆和中秋连在一起，老板竟然中秋不放假，请问是否有什么法律我手段可以保护到我们，或者说老板怎么样算才是正常合理。

今年中秋节为十月三日，还在国庆法定假期范围内，根据劳动法的规定用人单位应当安排劳动者休假。若法定节假日贵公司不予放假，可以要求公司支付不低于工资百分之三百的工资报酬或者要求补休，如果公司不愿支付或安排补休的，请保留节假日上班的证据，可以到劳动监察队进行投诉，也可以通过劳动仲裁保障自己的权利。

因为工作的需要，公司有权决定不放假，但是，在法定假日期间加班的，必须支付300%的工资。