公司裁员提前一个月通知了还有补偿吗？
公司裁员提前一个月通知了还有补偿吗？ 我在公司工作了4年，期间签订了一份2年的劳动合同，合同到期后单位没有续签，但是一直在买保险直到上个月，近几个月公司业务量大大减少，公司就以无法负担员工工资进行裁员，但是有提前一个月通知，这样的情况还能申请经济补偿吗？
2011-09-19 10:17 豆芽尖（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-09-19 10:28
可以，单位提前一个月通知是其义务，不妨碍经济补偿的领取。
2 110网律师 2011-09-19 10:54
应该要支付经济补偿金的。对于劳动仲裁不服，可以向法院起诉的。至于没有银行记录，那发现金的时候应该有工资条吧。
3 喻远军律师 2011-09-19 11:07
1、裁员的要求是提前一个月通知，且根据你的工龄支付经济补偿金。
2、你不能证明你的工资数额，单位需要提供证据证明单位发了你多少工资。
2、你不能证明你的工资数额，单位需要提供证据证明单位发了你多少工资。
4 2011-09-19 12:19
有权要求进行补偿。