企业提出降薪，个人不同意的话怎么办，可以获得赔偿吗
企业提出降薪，个人不同意的话怎么办，可以获得赔偿吗 我在一家商场应聘管理培训生，试用期六个月，签合同时也没有承诺六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工，合同签的工资是1500，工作了三个月后工资涨为1800，到试用期6个月后，要给我专员工工资变为1500，商场正常员工工资是1500，可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生，工资涨到1800后又要降1500，请问这合法吗？ 我签的是两年的合同，现在因不满工资已向单位提出辞职，能否得到赔偿
2011-09-19 09:12 carlos……（黑龙江） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-09-19 09:30
单方降薪违法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求按原待遇履行并要求补足差额，因此辞职的还可要求经济补偿