目前怀孕4个半月从怀孕一直在保胎(之前也是在这家公司怀孕流产过一次) 目前怀孕4个半月从怀孕一直在保胎(之前也是在这家公司怀孕流产过一次),请病假中公司领导多次要求办理停薪留职,后4个月的时候去公司上班几天感觉身体不适经医诊断先兆流产卧床休息,公司再次要求停薪留职,请问我可以拒绝并在身体不适情况下一直请病假吗?
2016-02-24 10:55 ask201……(江苏-苏州) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-02-24 10:56
这是可以的
2 110网律师 2016-02-25 20:34
可以的,公司无权要求停薪留职
相关法律问题
男女双方均18,我是女方,之前流产过一次,后来又怀孕了,男方一直不想负责想让我打掉
1个回复你好?我怀孕二个半月,之前有先兆流产医院开具病假单让我休息,现在开不了公司让我回去上班
1个回复刚发现怀孕,已经在公司工作9年零7个月。由于大龄保胎不能上班,需一直请假
0个回复你好,我1月2号在上班期间怀孕见红在家里保胎流产公司会赔偿吗
0个回复胡律师,您好,我目前怀孕6个月,在农行上班,属于派遣工,合同签的是和农行一直合作的外包公司
0个回复我们在这家公司干了十年之前一直是无限期合同现在公司要求我们改
5个回复我们在这家公司干了十年之前一直是无限期合同可是现在公司要求我
3个回复律师您好,想请问下我现在怀孕了但是有先兆流产症状所以一直在家休病假保胎并且有正规医院的假条和病历
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