刚发现怀孕，已经在公司工作9年零7个月。由于大龄保胎不能上班，需一直请假
刚发现怀孕，已经在公司工作9年零7个月。由于大龄保胎不能上班，需一直请假 刚发现怀孕，已经在公司工作9年零7个月。由于大龄保胎不能上班，需一直请假。公司劳动合同有规定可连续6个月请病假给工资一半并缴保险。现公司经历重组，若公司提出辞退我，公司如何补偿？或她是否无权辞退？谢谢
2016-02-12 12:06 ask201……（天津） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
工作满十年了，现在已经签了无固定期限合同，如果自己现在家里有事需要回去不能再在这里上班，请问公司会不
1个回复我是某公司职工，刚发现怀孕，医生建议请假保胎，给我开具了请假证明
5个回复您好 我的父亲一直在私人单位工作，但是并未签订合同。7月8日由于脑出血导致不能上班了
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2个回复您好，我想咨询一下，我在公司工作有四年，由于公司原因，要辞退所有员工，但是我已经怀孕！能在公司获得经
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1个回复公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退
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