您好，我想咨讯工资和保险的事，我入职单位是幼儿园，当初面试说3月试用期，然后上五险，可试用期过了也没
您好，我想咨讯工资和保险的事，我入职单位是幼儿园，当初面试说3月试用期，然后上五险，可试用期过了也没 您好，我想咨讯工资和保险的事，我入职单位是幼儿园，当初面试说3月试用期，然后上五险，可试用期过了也没给上保险，他一直推脱说营业执照没办下来，我2015.8.17入职，到2016.1月份离职，我因为家庭原因突然离职的，她就扣我10天工资不给我，说突然走影响了他们运营，我如果去劳动局告他去会给我工资和补偿我保险吗？我们还签订了一份合同，内容都是有关员工规定的，他把合同寄到外地总部，总部盖章了，可是我手里没有有效的合同，不是得一试三份吗？我曾经找她要合同他不给我，有这份合同在我告他还会赔偿我吗？
2016-02-24 09:42 1582221531（天津） 已有 1 位律师回答
1 宋超律师 2016-02-24 09:46
您好，协商不成可以申请劳动仲裁
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您好，我想咨讯工资和保险的事，我入职单位是幼儿园，当初面试说3月试用期，然后上五险，可试用期过了也没
3个回复您好，我想咨讯工资和保险的事，我入职单位是幼儿园，当初面试说3月试用期，然后上五险，可试用期过了也没
2个回复我是应聘到一所幼儿园的老师，试用期工资只有400，合法吗？
2个回复我离职的单位是幼儿园，说好3月试用期，然后上五险，我2015.8.17日入职，到2016.1月份也没
5个回复您好：请问在取保期间工作单位应该支付保险和工资吗
3个回复您好，是这样的，我在一个酒店上班当初应聘的说的试用期7天，没录用上就没有工资
0个回复我在一间单位做，面试的事后口头说的工资和过了试用期的工资不能
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