我是在2014年5月份受的工伤，单位没按照工资交社保，按上海最低标准交的社保
我是在2014年5月份受的工伤，单位没按照工资交社保，按上海最低标准交的社保 我是在2014年5月份受的工伤，单位没按照工资交社保，按上海最低标准交的社保，导致社保基数降低，我没有拿到应得的工伤待遇，请问这个责任由谁来负？
2016-02-23 16:54 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 白崇城律师 2016-02-23 16:57
由公司来负责，可以要求公司偿付不足的部分
2 李勇律师 2016-02-23 17:18
劳动仲裁吧，争取你的权利
3 110网律师 2016-02-23 21:16
你有评定工伤等级吗？如果有，肯定有影响；没有，基本没啥影响。
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我是在2014年5月份受的工伤，单位没按照工资交社保，按上海最低标准交的社保
1个回复我是在2014年5月份受的工伤，单位没按照工资交社保，按上海最低标准交的社保
1个回复社保及合同是在外地交的但人在上海工作，最低工资是以上海为标准还是外地？
3个回复我是工伤，鉴定为十级伤残，单位赔偿是按照缴纳社保工资2008元来计算的
1个回复我是上海城镇户口9月份进新单位，新单位是在上海分公司，按理来说在上海是有营业执照是要交上海的社保的，
1个回复合同只签了一年，后两年没有书面合同，没有公积金，社保按照最低标准上的，我要离职单位不同意怎么办？
4个回复我在深圳，公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照深圳最低标准缴纳
6个回复请问工伤的赔偿标准是按照上海当地人均工资（有暂住证），还是按
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