合同只签了一年，后两年没有书面合同，没有公积金，社保按照最低标准上的，我要离职单位不同意怎么办？
合同只签了一年，后两年没有书面合同，没有公积金，社保按照最低标准上的，我要离职单位不同意怎么办？ 现在的单位要解散，提前一个月告知我了，我工作已经找好打算入职新单位，但是现在的单位说我必须到合同期满才能走，但是他们已经告知我可以去找工作了，但是现在又不叫我走，请问我该怎么办。
单位存在的违法现象：
1.我在这家单位工作了三年，只签订了一年的书面合同，后两年的没有。
2.我是北京户口，没有给我缴纳住房公积金。
3.社保是按照最低标准缴纳的，与我工资不符合。
请问律师，单位存在这么多违法事情，我不能说走就走吗？
单位存在的违法现象：
1.我在这家单位工作了三年，只签订了一年的书面合同，后两年的没有。
2.我是北京户口，没有给我缴纳住房公积金。
3.社保是按照最低标准缴纳的，与我工资不符合。
请问律师，单位存在这么多违法事情，我不能说走就走吗？
2015-05-20 17:41 bertha……（北京－东城区） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-05-20 17:44
协商不成，申请劳动仲裁
2 北京石建伟律师团队律师 2015-05-20 18:00
协商不成，申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2015-05-20 19:56
可以社保缴纳问题，提出解除合同，并可以要求补偿
4 赵剑律师 2015-05-20 20:47
协商不成，申请劳动仲裁。
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