工龄可以合计计算吗 您好！我是2002年6月来沪在一家酒店工作的，2005年1月因为我怀孕在被人事经理约谈后辞职的（当时是说产后可以继续回酒店上班），于是2005年12月份（我生好孩子休了3个月）回到酒店上班，现在酒店要进行股权转让，员工可以根据工龄获得相应的补偿金，请问我可以要求将我之前的工龄计算进来吗？谢谢！

你当时应该休产假的，辞职可能会让你工作时间无法得到证明，因此，理论上你可以合并计算工龄，但实际很难举证。