劳动法 辞职 工资
劳动法 辞职 工资 你好，在公司上班4个月做外贸。没有签订劳动合同。我想问下因为公司的环境不适合，而且还放假一个星期。9.14号上班立即提出辞职。并且当时不想待在公司。写了辞职申请。并且向老板提出工作交接。自己不想到公司打卡上班了。提出每天可以继续处理公司所有本职工作。直到找到合适人员为止。前提是公司扣押的一个月工资要发给我。我这样的 要求是合理的吗？
2009-09-19 17:55 bobogi……（广东） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2009-09-19 18:02
合理。
2 110网律师 2009-09-19 23:10
只要是双方协商一致，就是合理的。
另不签订劳动合同，公司要承担支付双倍工资的责任；如果不办理养老保险，员工提出辞工时，单位还应当支付经济补偿金。
另不签订劳动合同，公司要承担支付双倍工资的责任；如果不办理养老保险，员工提出辞工时，单位还应当支付经济补偿金。
3 110网律师 2009-09-20 10:43
合理，但没有鉴定劳动合同可以要求双倍工资。详细情况可以来电或来所面谈（咨询免费）地址：深圳市莲花支路1002号（深圳市中级法院对面）