试用期辞职工资减半，算是违反了劳动法吗
试用期辞职工资减半，算是违反了劳动法吗 一家公司说在试用期间的员工辞职就要扣一半薪水，没签合同的，算是违法了劳动法吗？我下个月才可以拿工资
2011-07-12 14:56 ss3771……（广东） 已有 3 位律师回答
1 贾金勇律师 2011-07-12 15:25
违反劳动法。
2 陈晓云律师 2011-07-12 15:25
违反，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 110网律师 2011-07-12 16:04
试用期内工资不得低于正常工资标准的百分之八十，其规定违法，可要求依法支付劳动工资。
相关法律问题
劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？
1个回复你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资
2个回复辞职后工资被冻结，原因：我违反了劳动法？
3个回复试用期辞职是否有劳动法保障
3个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
1个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
0个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
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