本人如下诉求，在劳动法，劳动合同法，深圳工资支付条例中对应那些条款 1.公司与我解除劳动关系，我要求补偿半个月工资####元。
2.公司没有足额支付平时加班费，没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿（多次要求支付，公司不付，我已书面通知公司，不过公司人不签收，我有复印件及证人）。
3支付没发的工资###元
4.要求退回罚款￥￥￥###元（有公司出发通告，公司以不胜任工作为由降职降薪，本人不接受，公司出处罚公告）
5.要求补回春节放假扣款####元（2月份本人没有请过假，试试公司放年假，没有拿到足额工资，有考勤为证）
6.要求补缴社保
   附要求追加补偿：公司没有与本人协商，非法给本人降职降薪，并且公司以不胜任工作为由和说本人不到降至降薪地上班，与本人解除劳动关系，我可以主张2倍赔偿吧？）谢谢

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
建议你先可以与律师电话联系，帮你分析，确定方案,维护你的合法权益。

部分可以得到支持，带上材料面询律师为妥。

只有诉讼请求，没有事实依据，因此无法判断。

如果您有什么不明白之处详细咨询。（龙岗：吕助理解答）

可依法维权，要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。