只签订了试用期合同，没签正式劳动合同，应该怎么补偿
只签订了试用期合同，没签正式劳动合同，应该怎么补偿 到公司工作了一年多，只是在入职的时候签订了3个月的试用期合同，转正后没签正式劳动合同，查阅了一下劳动合同法，说可以得到二倍工资。2011年3月入职，请问具体是几个月的二倍工资？6个月的补偿（4,5,6,7,8,9月）还是3个月的补偿（除去试用期）？
2011-09-15 18:14 PqB1924（北京） 已有 2 位律师回答
1 李同红律师 2011-09-15 18:16
已经回复。
2 2011-09-15 18:28
应当是56789月