应届生签了三方协议，拿到毕业证，公司要一个月以后才能签正式合同，此时离职需要交违约金么
应届生签了三方协议，拿到毕业证，公司要一个月以后才能签正式合同，此时离职需要交违约金么 我是应届毕业生，5月份的时候已经入职，因为尚未取得毕业证，和公司签订的是实习合同，并签订了三方协议，约定应该按照规定或约定时间报道，否则有5000元违约金，当时说拿到毕业证即可签订合同，可是现在问人事，却说7月中、下旬公司统一办理入职，到七月份我已经在公司工作2个月了，但是还没有签订合同的话，辞职算是违约么？是否需要支付违约金？谢谢！
2014-06-12 23:49 yvonne……（海外－亚洲） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014-06-12 23:56
这种情况不算违约
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公司发了offer,先签见习协议，毕业拿到证书后签正式合同，要是毕业后不想去了，要付违约金吗？
1个回复和一个学校签了三方协议，但没有签合同，需要交违约金嘛
4个回复应届生已签三方协议，现在想毁约需要交违约金么
1个回复我是应届大四还没毕业，签了三个月实习协议，实习期没结束我辞职了，需要缴纳违约金么
8个回复三方协议签后 拿到毕业证时就一定要签合同吗 学校有权利阻拦违约吗
1个回复刚刚毕业，签了一个单位，现在要违约，三方协议上写着违约需要缴纳一千元违约金，需要交违约金吗？
2个回复应届毕业生签了三方和培训协议，但没签正式合同，现在打算离职怎么办
6个回复签了三方协议，想去另外一个发展好点的公司上班，需要付违约金吗？
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