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公司合并,要求竞聘上岗是否合理
公司合并,要求竞聘上岗是否合理 公司合并了,要求双方主管竞聘上岗。能否拒绝竞聘?如果拒绝是否会被公司以不接受合理安排不给赔偿?想直接让公司赔偿,但是公司一直不谈赔偿,说会给安排合理的岗位
2016-02-15 17:34 hmj223……(福建-厦门) 已有 0 位律师回答
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