因公司不补交社保，离职，要求赔偿是否合理
因公司不补交社保，离职，要求赔偿是否合理 公司不给补交试用期社保，只给补偿部分现金，因此离职，可以要求公司赔偿么
2015-11-27 15:55 lauzj1……（北京） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-11-27 15:56
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 宋超律师 2015-11-27 15:58
您好建议您协商解决
3 顾倩团队律师 2015-11-27 16:10
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
4 孙新律师 2015-11-27 16:11
您好！劳动争议协商不成申请劳动仲裁！
5 姚志斗律师 2015-11-27 18:40
如果发生争议，建议协商，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 110网律师 2015-11-27 18:42
建议与对方协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁