辞急工该如何计算工资？
辞急工该如何计算工资？ 我在深圳一家企业工作，签了劳动合同，底薪1320（包含全勤）加班9.48/H。每个月25号发放工资。因家里有急事，要回去处理。现在想辞急工，得如何算工资问题算合法？
2011-09-11 17:26 chinah……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 张勇律师 2011-09-11 18:37
1，你可以提出离职，要求结清工资。
2，公司不应扣钱的，
2，公司不应扣钱的，
2 110网律师 2011-09-11 20:16
你辞工，公司不得克扣工资，如果公司强行扣减工资，可以委托律师发出律师函告诫限期支付，否则可以仲裁解决。
3 吴君瑜律师 2011-09-12 15:59
已上班的工资也应该发放。