当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
辞急工也一样该如何计算工资?
辞急工也一样该如何计算工资? 我在深圳一家企业工作,签了劳动合同,底薪1320(包含全勤)加班9.48/H。每个月25号发放工资。因家里有急事,要回去处理。现在想辞急工,得如何算工资问题算合法?
2011-09-11 17:23 chinah……(广东-深圳) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
无写入权限