员工辞职，没有提前一个月提出，工资如何计算？
员工辞职，没有提前一个月提出，工资如何计算？ 员工合同期未满7月12日提出辞职，要求7月15日就不来上班，按规定应该提前一个月提出辞职，实际应该到8月10日才能不来上班。请问如何计算工资？公司能否对其要求赔偿或者有所制约？
2011-07-21 10:14 MJN298（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-07-21 10:52
工资要支付，但如因他的不按法律规定辞职给公司造成损失可要求赔偿
2 110网律师 2011-07-21 11:11
要求继续工作一个月，然后按实际工资给付。
3 110网律师 2011-07-21 11:25
要有损失才能主张赔偿，需要单位承担举证责任
4 110网律师 2011-07-21 15:39
你好，如果对方未办理交接手续的，可要求对方办理交接手续后再支付工资，如因为其未交接手续给公司造成损失的，可主张赔偿。