单位两年没有交社保，但这是签了合同的，这合法吗
单位两年没有交社保，但这是签了合同的，这合法吗 2009年六月来到单位 ，三个月试用期后正式签订劳动合同，由于单位的总部是在西安，这里只是与本地医院合作所设的分部，单位以社保不能在全国联网为由不给交，只是说明如果有了执业证书（国家规定一年以后才能报名考试）就可以给予每个月200元的社保补助，因为当时刚刚毕业很珍惜工作机会且社会经验不足就签订了这样的劳动合同，2011年五月顺利的拿到了执业证书并将原件交给单位，五月给予200元补助，六月七月给交了五金，八月请得一个月的病假，单位又以没有上班为由停止的五金，九月提出辞职，但在2010年�%8
2011-09-11 10:10 且听风声（新疆－乌鲁木齐） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-09-11 16:51
不合法，找劳动监察大队或申请劳动争议仲裁。
2 超级账号5律师 2011-09-11 20:41
可以申请劳动争议仲裁要求单位补交社保。
3 2011-09-11 23:08
建议找当地律师面谈解决
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