无固定期限合同和违法解除劳动合同
无固定期限合同和违法解除劳动合同 朋友在公司已经工作了17年，4年半后到法定退休年龄。2006年后每年都与公司订立固定期限劳动合同。2010年曾经提出订立无固定期限劳动合同，被无视。现又被公司违法解除劳动合同。请问他可以要求违法不订立无固定期限劳动合同的双倍工资的赔偿和违法解除劳动合同所带来的工资收入的损失赔偿吗？
谢谢帮助。
谢谢帮助。
2011-09-08 10:11 被休息的人（北京－朝阳区） 已有 9 位律师回答
1 罗远水律师 2011-09-08 10:15
有书面劳动合同就不能主张双倍工资，单位违法解除劳动合同可以主张双倍经济补偿金。
2 110网律师 2011-09-08 10:16
1、连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司违法解除劳动合同，你可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。
公司违法解除劳动合同，你可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。
3 李同红律师 2011-09-08 10:19
可以主张经济补偿金。
4 徐卫东律师 2011-09-08 10:19
可以，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
5 赵江涛律师 2011-09-08 10:23
可以主张经济补偿
6 丁磊律师 2011-09-08 10:45
公司无权解除，你朋友可以主张继续履行合同或者要求支付34个月工资的补偿金，如需帮助，可直接来电
7 常路律师 2011-09-08 12:24
您好
1 你可以要求单位支付应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；
2 单位违法解除劳动合同，你可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
3 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
1 你可以要求单位支付应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；
2 单位违法解除劳动合同，你可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
3 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
8 孙新律师 2011-09-08 13:32
单位违法解除劳动合同可以主张双倍经济补偿金
9 孙新律师 2011-09-08 15:17
可以的，另外，违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金