单位如何赔偿我？
单位如何赔偿我？ 你好，我想咨询下，我是06年2月进入该单位，直至11年9月被辞退。期间只刚进单位签1年合同，以后一直没有，现在确认已经怀孕一个多月了，该单位如何赔偿我，我现在的工资是3000元。谢谢
2011-09-07 22:56 pHz5358（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2011-09-07 23:05
你好！
怀孕期间单位不能辞退你，你可以申请仲裁要求单位继续履行劳动合同，如你不想继续劳动合同可以要求单位赔偿双倍的工资及双倍的经济补偿金。
怀孕期间单位不能辞退你，你可以申请仲裁要求单位继续履行劳动合同，如你不想继续劳动合同可以要求单位赔偿双倍的工资及双倍的经济补偿金。
2 常路律师 2011-09-07 23:11
您好
1 你可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
2 如果单位违法辞退，你可以要求双倍经济补偿金的赔偿金等
1 你可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
2 如果单位违法辞退，你可以要求双倍经济补偿金的赔偿金等
3 李同红律师 2011-09-08 06:54
可以要求单位赔偿双倍的工资及双倍的经济补偿金。
4 赵江涛律师 2011-09-08 08:49
可以申请仲裁要求单位继续履行劳动合同
5 孙新律师 2011-09-08 09:25
仲裁请求解除劳动合同违法，要求继续履行合同为宜。
6 徐卫东律师 2011-09-08 09:37
首先告诉你，怀孕期间单位是不能辞退你的。
7 谷友军律师 2011-09-08 10:06
怀孕期间单位是不能辞退你的；
可以要求公司支付未签订劳动合同期限的双倍工资；
怀孕期间辞退是违法的可以要求支付双倍经济补偿金。
可以要求公司支付未签订劳动合同期限的双倍工资；
怀孕期间辞退是违法的可以要求支付双倍经济补偿金。
8 110网律师 2011-09-08 10:45
根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 女职工在孕期、产期、哺乳期的，不可以解除劳动合同。建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院。可以来电咨询获得更详细的解答