单位要辞退我吗？还是如何赔偿？
单位要辞退我吗？还是如何赔偿？ 我们医院要面临倒闭，所以他现在在逐渐裁员，他已经以书面报告的形式提前一个月通知我要解聘，到下月（即9月)22日，我可能会怀孕，他还能解聘我吗？他会提出我是蓄谋吗？如果他说一月前你并没有出示怀孕报告，他是该赔偿我吗？怎样赔偿？
2011-08-28 08:41 jingsp……（北京－朝阳区） 已有 2 位律师回答
1 赵亮律师 2011-08-28 08:42
单位可以裁员，与你解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 孙新律师 2011-08-28 10:05
可以申请仲裁要求双倍补偿