职工患病期间被单位辞退应如何赔偿？
职工患病期间被单位辞退应如何赔偿？ 我爸在某单位就职近两年，而在今年年初的时候单位体检查出患有绝症，其后我爸就被单位辞退了，请问在这种情况下该在所在单位索要哪位赔偿？
2011-06-15 23:12 qiu123（湖南－邵阳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-06-15 23:32
1.职工患病期间，单位不得辞退员工。
2.依据《劳动法》及相关规定，企事业单位未享受医疗保险的职工患病，用人单位如与患病职工解约，须支付三项费用：第一，解除合同的经济补偿金。金额为当年月平均工资×工作年数；第二，医疗补助费，标准不低于当年6个月工资总额；第三，医疗期间病假工资。
2.依据《劳动法》及相关规定，企事业单位未享受医疗保险的职工患病，用人单位如与患病职工解约，须支付三项费用：第一，解除合同的经济补偿金。金额为当年月平均工资×工作年数；第二，医疗补助费，标准不低于当年6个月工资总额；第三，医疗期间病假工资。