求助关于未签订劳动合同并且工作期限刚好一年的问题 我07年11月21日进入现在的公司，一个韩国电子企业，由于我的户口在当地，并且是由人力资源托管的集体户口，而且我的档案也在人力资源中心托管，我无法办理失业证，因此公司至今未和我签订劳动合同，10月6日，因受到不公平待遇问题向公司提交辞职书，正式辞职一起为08年11月21日，这样的话，我的工作期限将是1年 
这种情况是否会被认定为是和公司形成了默认的劳动关系？可能的话我将会提出仲裁

事实劳动关系，可以申请劳动仲裁。

协商不成可通过仲裁解决。

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。    

 1、你和公司形成了事实劳动关系，你可以申请仲裁。2、公司没有投保，你可以解除合同，单位应当补办保险并支付你经济补偿金。3、双倍工资的标准为解除合同前12个月的平均工资。