录音是否违法及未解除合同前是否要支付工资
录音是否违法及未解除合同前是否要支付工资 本人在某公安局下属的保安公司任会计，该公司属自主经营、自负盈亏独立承担民事责任的企业性质，本人已与其签署无固定期合同，公司有意单方解除本人合同，又怕违法，昨天公司借助其主管局纪检以审帐为由将本人办公室加封换锁，并以口头形式通知本人停止上班等候通知。为避免事后说本人无故不上班，为了取证本人在对方不知情的情况下将双方对话录音。1、请问录音是否违法，有否相关法律依据？2、本人在没接到回公司上班（或解除合同）通知期间是否应按正常的工资水平支付我的工资？有没有相关的法律依据？3、以公安局出面通知主体是否合法？（录音可证：本人当时提出了抗议，并主张自己有工作的权利）
2011-09-07 09:35 ansuof……（湖南－株洲） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011年09月07日 11时38分
录音不违法；
在劳动合同未解除前，单位应按劳动合同约定向你支付工资。
公安局的通知与你公司无关。
在劳动合同未解除前，单位应按劳动合同约定向你支付工资。
公安局的通知与你公司无关。
2 胡爱军律师 2011-09-07 09:45
可以录音；2、公司应当支付休息期间的基本生活费等
3 贾金勇律师 2011-09-07 10:24
可以录音；
公司应支付工资。
公司应支付工资。
4 110网律师 2011-09-09 11:45
可以要求支付工资