公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失的问题
公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失的问题 公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失
不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。
主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳动仲裁和法院是否会这样支持请求。
不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。
主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳动仲裁和法院是否会这样支持请求。
2011-05-25 19:27 sunnyl……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-05-25 19:34
对于用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以选择赔偿金或要求恢复劳动关系继续支付工资，关键在怎么列仲裁请求或诉讼请求了，比如可以主张解除之日至恢复劳动关系之日的工资收入等。
如果继续履行合同，可能会呆的不会舒服，应该考虑到这个问题。
如果继续履行合同，可能会呆的不会舒服，应该考虑到这个问题。
2 陈晓云律师 2011-05-25 20:33
如要求继续上班的，可以主张工资收入损失
3 陈贤良律师 2011-05-25 21:18
可以要求支付工资收入损失，具体咨询电话联系我。
4 110网律师 2011-05-26 18:33
如要求继续上班的，可以主张工资收入损失