可以以加班费未给足为由提出辞职，并且得到经济补偿吗
可以以加班费未给足为由提出辞职，并且得到经济补偿吗 合同约定1630基本工资，每周休两天，试用期工资5000，现在实际情况是，我每月拿7000工资，每周休一天，加班费含在内是770元，请问我以加班费未给足为由辞职，是否有补偿
2016-01-29 16:05 dylanj……（江苏－南京） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
3个回复公司违反劳动法38条第三章，我想以此为由辞职，我可以得到什么补偿
8个回复没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿
4个回复没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿，我在职两个多月
1个回复公司是否可以以业绩不好，对员工降职降薪？如不能达成一致，员工主动提出辞职，是否可以得到补偿？
3个回复请问公司效益比较差，工资太低，可以向公司提出辞职，并得到补偿吗？（因我在公司工作了十年）
3个回复是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？
2个回复如果诉讼时比仲裁主张的加班时间多，并且仲裁支持了员工提出的加班时间，法院可以以不一致为由全部推翻员工
3个回复