公司是否可以以业绩不好，对员工降职降薪？如不能达成一致，员工主动提出辞职，是否可以得到补偿？
公司是否可以以业绩不好，对员工降职降薪？如不能达成一致，员工主动提出辞职，是否可以得到补偿？ 您好，现在想咨询：员工在单位工作满十年，1、公司是否可以以业绩不好，管理不善，对员工做出降职及相应的降薪处理？ 2、公司是否可以单方面的调离岗位？3、如未达成一致，员工主动提出离职，是否能得到补偿？如何补偿？
2014-10-20 09:39 wolaiq……（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-10-20 09:46
不可以。
能证明员工不能胜任工作岗位的，可以对员工进行培训或调岗，但待遇不变。
员工主动提出辞职，一般没有经济补偿，但单位降薪的，员工有权随时辞职并要求经济补偿。
能证明员工不能胜任工作岗位的，可以对员工进行培训或调岗，但待遇不变。
员工主动提出辞职，一般没有经济补偿，但单位降薪的，员工有权随时辞职并要求经济补偿。
2 武昌陈哲律师 2014-10-20 09:47
违法，可以仲裁维权
3 110网律师 2014-10-20 09:57
对员工降职降薪是对劳动合同的变更，对劳动合同的变更需要协商一致，如果不一致的，你可以要求单位与你解除劳动关系才能得到补偿，如果自己主动离职的就没有补偿。
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