怀孕期间公司想解聘该如何处理?
怀孕期间公司想解聘该如何处理? 公司是韩国在杭州的一个办事处,所以合同是和杭州外服签的2年期合同,从09年11月到今年11月份到期,但是我已经怀孕快7个月了,上个星期公司提出合同到期后将不再续签,让我可以从这个月开始休息不用来上班了.但是根据劳动法规定孕妇在孕期,产期和哺乳期是不能解聘的. 请问我该如何维护自己的权力呢? 如果公司一定要解除劳动合同我能得到多少赔偿呢? 我现在合同工资是1320元,实际工资是3300元.希望能快点得到您的答复,谢谢!
2011-09-05 13:12 san980……（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2011-09-05 13:59
不可以解除
2 贾金勇律师 2011-09-05 13:20
可以到当地劳动监察机关投诉或直接到劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张2倍经济补偿的赔偿。
3 孙旭权律师 2011-09-05 17:29
直接到劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张2倍经济补偿的赔偿。