怀孕期间被公司辞退,我可以通过法律手段维护自身利益吗?
怀孕期间被公司辞退,我可以通过法律手段维护自身利益吗? 我怀孕三个月了,之前怀孕不到2个月的时候想辞职,女老板说你怀孕了可以一样上班,劝了我1个多小时,后来我说好吧,我先干着,真撑不住到时会提前告诉你.现在3个月了,男老板嫌上个月赔钱,要我交接工作走人,我跟公司没有签合同,但干了一年零4个多月了,我可以通过法律手段维护自身利益吗?公司应该给我什么赔偿呢?
2011-08-16 12:22 lmj93（山东－济南） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-08-16 12:33
1.没有签订劳动合同，可以要求双倍工资，补缴社保
2.支付经济补偿金给你
2.支付经济补偿金给你
2 110网律师 2011-08-16 15:11
你应当申请劳动争议仲裁，可以要求履行合同，也可以要求支付经济赔偿金。
相关法律问题
公司没签合同 没买保险！可以通过法律起诉它些什么呢？
2个回复我该如何通过法律手段维护自己的利益呢？
0个回复我该如何通过法律手段维护自己的利益呢？
0个回复有人发恶意电邮给我公司造谣生事，搞的影响很不好。可以通过技术手段找出这人，司法上一般管不管这种事？
6个回复考大学父亲不给拿学费,本人已经成年,是否可以通过法律手段解决？
1个回复怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
1个回复怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
2个回复网络诈骗,是否可以通过法律请求游戏公司出示证据
1个回复